2月16日下午，我集團(tuán)于義烏運(yùn)營(yíng)中心舉辦首屆專場(chǎng)招聘會(huì)，集團(tuán)優(yōu)越進(jìn)出口、綠時(shí)進(jìn)出口、優(yōu)景進(jìn)出口、優(yōu)訊進(jìn)出口、優(yōu)鼎進(jìn)出口、優(yōu)達(dá)進(jìn)出口、百勝通國(guó)貿(mào)等7家子公司共推出了33個(gè)需求崗位，涉及外銷(xiāo)、采購(gòu)、電商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，吸引到130余位求職者前來(lái)應(yīng)聘。

 

 

    13點(diǎn)30分，求職者陸續(xù)抵達(dá)會(huì)場(chǎng)，在工作人員的指引下，了解崗位需求，填寫(xiě)求職意向。經(jīng)過(guò)前期的網(wǎng)絡(luò)宣傳和電話溝通，求職者對(duì)我集團(tuán)有了初步了解，也進(jìn)行了充分的面試準(zhǔn)備。交流過(guò)程中，他們或嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，或談笑風(fēng)生、鎮(zhèn)定從容，極力向面試官展現(xiàn)自己最出色的一面。集團(tuán)各公司對(duì)本次招聘會(huì)也非常重視，紛紛派出總監(jiān)級(jí)的部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，其中優(yōu)達(dá)進(jìn)出口方保軍總經(jīng)理更是親自坐鎮(zhèn)會(huì)場(chǎng)，與求職者進(jìn)行面對(duì)面的溝通，考察求職者各方面職業(yè)素養(yǎng)，了解求職者真實(shí)想法。

 

 

    本次招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共收到132份求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的第一輪面試，44位求職者成功進(jìn)入復(fù)試。通過(guò)綜合考察，18位業(yè)務(wù)能力突出、與公司契合性較高的求職者脫穎而出，成為賽爾大家庭的新成員。

公司不斷發(fā)展壯大，對(duì)優(yōu)秀人才提出了更加迫切的需求。舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，極大提高了公司面試效率和招聘成功率，不僅緩解了用人部門(mén)的人才緊缺，還進(jìn)一步宣傳了賽爾集團(tuán)重視人才、值得信任的雇主品牌形象，為人才的引進(jìn)開(kāi)辟出新的有效渠道。

 

 

    作為一家輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的外貿(mào)集團(tuán)，賽爾始終把人才作為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，長(zhǎng)期堅(jiān)持提供高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇和透明通暢的晉升渠道。同時(shí)，集團(tuán)大力鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，借助集團(tuán)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。隨著越來(lái)越多優(yōu)秀人才的加入，賽爾這個(gè)全體員工共同事業(yè)的平臺(tái)將會(huì)不斷壯大，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。